一是统一思想认识，落实考核办法。分局召开专题会议，一方面使大家充分认识核定征收是摸清税源家底，夯实征管基础的重要工作；强调个体税收征收管理，是税务管理的难点，是衡量征管水平的基点。另一方面要求每位税管员认真学习税收核定征收的相关文件精神，提高自身征管业务水平。同时，严格考核，把该项工作列入分局重要工作，作为目标管理考核依据，做到点面结合，并将考核结果在分局内网上予以公示，充分调动干部工作的积极性和主动性。
　　二是实行分片管理，做到集中征收。以税收管理员平台为依托，将税收任务进行细化、量化，责任到人，实行分片管理。税收管理员将所辖管区核定征收户进行分类，按行业、路段、规模、收入情况进行实地调查，公开定税，建立个体户定税清册，收集双定征收数据，逐项录入大集中综合征管数据库，使个体税收严于规范管理，既降低税收成本，又保证税款征收到位。
　　三是合理确定参数，科学核定税额。为保证税收核定的标准性和各参数的合理性，在纳税人自行申报的基础上，税管员就各行业中选定几户典型有代表性的纳税户进行实地调查，了解其经营面积、月营业额、经营费用、从业人数、人员工资等要素信息，反复测算，认真比对，最终确定各行业类别单位面积月营业额标准值和定税参数标准值。按照纳税户的经营面积、行业类别、地段等级、经营状况等因素核定其应纳税额。确保税款核定的公平、公正，以体现税收执法的透明度，避免税款核定的随意性、主观性。
　　四是加大清查力度，增强执法刚性。税管员对所辖管区个体户的生产经营变动情况和纳税人基本情况逐户进行清查，对无证无照的个体户及时督促补办有关手续;对征管不到位的组织征收力量及时征收;对偷税、抗税的征管户，采取强制措施，确保应收尽收。
　　五是推行和谐办税，优化纳税服务。结合个体税收特点，加大服务力度，认真落实下岗人员再就业税收优惠政策，开辟“绿色通道”，开展“一站式”服务、“一窗式”服务、首问责任制、零距离服务等便民服务活动，公开服务承诺，着力营造良好的纳税环境，使个体纳税户诚信纳税。